2019年12月，河南省心理咨询师协会实习基地------郑州市第九人民医院心理医院在院长常国胜的部署下，由副院长李丽带领成立了由心理师和护理人员组成的“双理同心”协作团队，经过一段时间的成长后，为了激励成员的成长、丰富成员组成、引发更多的思想碰撞，“双理同心”团队加入了医生、实习学生和河南省心理咨询师协会的会员，并正式更名为“三理同心”协作团队。
近三年来，不管是疫情还是洪灾，都没有阻止我们前行的脚步，而且让我们在困难的时期相互支持，走的越来越坚定。团队中每一位成员无论刮风下雨，无论上下夜班，克服种种困难，相互鼓励，携手并进。通过线上分享文章，共同阅读分享学习心得，相互取长补短；通过团体心理辅导活动，不仅学习了心理学知识，如何带领团体活动等，且在团体心理游戏中互换角色，觉察自我，悦纳他人，获得心理成长。
每一次活动中团队成员都全身心投入，挑战自己、勇于探索、觉察自我、悦纳他人，经过一次次的孵化和蜕变，每个人都积极投入，努力成长为自己想要的模样。
接下来将连续分享团队成员的心得体会，与大家共勉，同时也激励团队继续前行。
心理治疗科周小芳：
参加三理同心团队已有两年之久，萦绕在脑海里的话题频率最高的当属：成长、团队精神、合作、分享、自我觉察、接纳等。首先，感谢李院长高瞻远瞩，提出“生理-心理-护理”结合的团体实践模式，让我们有机会更深刻地领悟重要的人生话题、有机会提升专业技能。
关于成长，就是我们逐渐摆脱稚嫩、变得成熟稳重的过程。过去，我总是有这样一种感受：觉得自己对于很多事情都是后知后觉，好像比同龄人晚长一步。因此，也常思考怎样能更好更快成长。这两年，几乎每周都会按时地、创造性地开展团体活动，我好像明白了“不断成长，是有一种坚持下去的力量。”每一个带领者对于每一个活动，都认真地思考、策划，主动请教与敢于创新，虚心接纳建议，努力突破自我；每一个参与者对于每一个活动，都全身心地投入，积极思考，敢于直面自我，真诚给予建议等等，我认为这样的用心就是一种坚持。
关于自我觉察，意味着我们能超越自己的心智，把自己的心智作为一个对象来加以认识。关于团队精神，并不是为了大局和协作而牺牲自我，相反，团队精神是团队中的每一个成员可以挥洒个性、表现特长、明确目标，然后共同完成目标。近百场团体活动中，我跟不同的伙伴成为过一个小组，在小组里我们从缺乏默契、没有组织精神、目标意识淡薄到彼此遵守规则、默契地选择自己位置、合理分工、相互鼓励、真诚沟通。在团体中，我更清晰地了解了自己，也能更好地理解他人。
更重要的是分享，每次地分享让我们彼此心的距离更近了，让团体更有温度了。这种玩中学、学中玩，抱团成长的感觉能够让我们一起走得更好更远。
心理五病区曹晓慧：
参加三理同心已有两年多的时间，在心理医院是我认为成长最多的地方，十分荣幸能进入三理同心这个团队，从刚开始的见人说话都很紧张，害怕，结巴，到现在能稍有自信的表达自己的想法，在团队的鼓励下，自己也被慢慢孵化。每次带活动，都是种挑战，前期需要准备很充分，到台上才能不紧张，从两次带活动的体验中明白自己需要学习的心理知识还有很多，要学会怎样控场，怎样引导队员去讨论，去分享，最后的总结是我们最薄弱的环节，也是今后要学习的地方。
其实学习都是一个量变到质变的过程，学习贵在坚持，刚开始会不习惯，但是真正坚持下来，觉得自己也挺厉害的。团队的包容性很强，每次活动，不论分到哪个小组，大家都会有一颗包容的心去接纳你，无论说的对与错，大家都会用心去接纳自己的看法。团队也是互相学习的地方，取长补短，共同进步，学会了反思自己，“吾日三省吾身”，现在遇见事情，也学会去反思自己，而不是只会抱怨。团队的凝聚力也是不容小觑的，有这么一句话，“聚是一团火，散是满天星”，心理医院也一直秉持着这样的理念，由于自己的特殊原因，会暂时离开三理同心这个团队，但是我也会把在三理同心学到的知识，继续应用到工作学习中去，感谢心理医院的平台，感谢李院长的指引，让我慢慢成为优秀的自己，祝我们心理医院越来越好，祝优秀的团队发展越来越好。